Q1：未経験でも応募できますか？ A1：可能です。アシスタント及び新卒採用も行っております。

Q2：Ｂａｒｉｓｔａで活躍できる人はどういう人ですか。 A2：採用情報の各募集職種の「求める人物像」をご確認ください。

Q3：コロナが収束した後でも、リモートワークは可能ですか。 A3：週1日以上オフィス勤務必須＋リモート勤務のハイブリッド勤務を導入しております。 　　 月1回全社員でオフィスに集まり、全社会/食事会を対面で行っています。

Q4：関東地域以外/国外に住んでいますが、応募は可能でしょうか。 A4：居住地(きょじゅうち)を問わず、人財を募集しております。 　　 韓国/カナダ居住者が在籍していたこともあります。 　　 インターネット通信が利用できれば、フルリモート勤務OKです。

Q5：リファレンスチェックの依頼方法は？ A5：上司/同僚/部下の連絡先を知らない場合は、前職の会社/人事にお問合せください。

Q6：被雇用経験がない場合は、リファレンスチェックはどうすればいいでしょうか。 A6：派遣/業務委託/フリーランスの経験があれば、派遣先/派遣元/クライアントに

実務経験がない方/学生は、アルバイト先の上司または学校の先生に 依頼ください。

Q7：日本語ができない方にリファレンスチェックを依頼することはできますか。 A7：現在は日本語/英語でのRCに対応しております。

Q8：就業形態はフルタイム社員のみですか。 A8：ご希望であれば、時短勤務/業務委託も可能です。 　　 ※業務委託を希望される方は履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ/スキルシート/見積書を

提出ください。書類選考のみにて依頼するかを検討致します。

Q9：副業は可能ですか。 A9：可能です。就業規則に禁止事項と制限事項が定められていますので

詳細はお問い合わせください。

Q10：社内で使っているコミュニケーションツールは何がありますか。 A10：Gmail, Chatwork, Google Workspace, Google Meet, Zoom, MOT/Phone(クラウドPBX)

まだご質問等が残ってあれば、質問受付フォームよりお送りください。